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Titolo
Text copied to clipboard!Caporeparto di Produzione
Descrizione
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Stiamo cercando un Caporeparto di Produzione esperto e motivato da inserire all’interno di un contesto manifatturiero dinamico e orientato al miglioramento continuo. La figura avrà un ruolo centrale nel coordinamento delle attività operative del reparto, nella gestione del personale di linea e nel raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di quantità, qualità, tempi e sicurezza. Il Caporeparto di Produzione rappresenta un punto di riferimento quotidiano per gli operatori, collaborando con la direzione di stabilimento, la manutenzione, il controllo qualità, la logistica e la pianificazione per assicurare un flusso produttivo regolare ed efficiente.
La persona selezionata sarà responsabile dell’organizzazione dei turni, dell’assegnazione delle attività e del monitoraggio costante delle performance del reparto. Dovrà verificare il corretto utilizzo di macchinari, attrezzature e materiali, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie, rallentamenti o problemi tecnici. Sarà inoltre chiamata a promuovere il rispetto delle procedure aziendali, delle normative di sicurezza e degli standard qualitativi, contribuendo a creare un ambiente di lavoro ordinato, produttivo e collaborativo.
Il ruolo richiede una forte capacità di leadership operativa, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati. Il Caporeparto di Produzione dovrà saper motivare il team, favorire la comunicazione tra i diversi reparti e supportare la crescita professionale degli operatori attraverso affiancamento, formazione pratica e valutazione delle competenze. È importante anche la capacità di leggere dati di produzione, analizzare indicatori di efficienza e proporre azioni correttive o migliorative per ridurre sprechi, fermi macchina e non conformità.
Cerchiamo una persona con esperienza concreta in ambienti produttivi, capace di prendere decisioni rapide e di gestire le priorità in situazioni complesse. La familiarità con metodologie di miglioramento continuo, principi lean e strumenti di controllo della produzione costituirà un vantaggio significativo. Il candidato ideale possiede buone doti organizzative, autorevolezza, spirito pratico e una naturale predisposizione al lavoro di squadra.
Questa posizione offre l’opportunità di contribuire in modo diretto ai risultati aziendali, partecipando attivamente all’ottimizzazione dei processi e alla valorizzazione delle risorse del reparto. Se desideri entrare in un’azienda che riconosce il valore della competenza tecnica, della responsabilità operativa e della leadership sul campo, il ruolo di Caporeparto di Produzione può rappresentare il passo giusto per la tua crescita professionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare le attività quotidiane del reparto produttivo
- Supervisionare il personale di linea e distribuire i compiti
- Monitorare il rispetto dei piani di produzione e delle scadenze
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali
- Collaborare con manutenzione, qualità e logistica per risolvere criticità operative
- Analizzare i risultati del reparto e proporre azioni di miglioramento
- Controllare l’utilizzo corretto di macchinari, materiali e attrezzature
- Gestire turni, presenze e organizzazione operativa del team
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento in ambito produttivo
- Conoscenza dei processi manifatturieri e delle logiche di produzione
- Capacità di leadership e gestione di team operativi
- Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro
- Abilità nell’analisi di indicatori di performance produttiva
- Problem solving e capacità decisionale in contesti dinamici
- Buone competenze organizzative e di pianificazione
- Familiarità con strumenti informatici e sistemi di reportistica
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quanti anni di esperienza hai in produzione manifatturiera?
- Hai già coordinato un team operativo in reparto?
- Quali tipologie di impianti o linee produttive hai supervisionato?
- Hai esperienza nella gestione dei turni e nella pianificazione delle attività?
- Come affronti un calo di produttività o un fermo macchina improvviso?
- Hai lavorato con indicatori KPI di produzione e qualità?
- Qual è la tua esperienza con procedure di sicurezza e audit interni?
- Hai partecipato a progetti di miglioramento continuo o lean manufacturing?
